Por eso no invierte en Chivas, mientras el equipo de desploma lo que hace Amaury Vergara

Mientras en Chivas se requerían refuerzos, Amaury Vergara trajo jugadores que costaron tres pesos y que consiguió en el mercado de Estados Unidos, que ni siquiera han tenido regularidad debido a que no tiene la calidad para esta institución, mientras Chivas se desploma por su falta de compromiso, el invierte en grupo Omnilife, a través de sus historias en Instagram, el dueño del Guadalajara posteo que llevó a sus trabajadores a un recorrido por Madrid y Lisboa, teniendo una cena en el palco de honor del Santiago Bernabéu, dejando ver que todo lo que entra en las arcas de Chivas, lo gasta su dueño en sus otras empresas.

En un gesto que ha generado gran revuelo en las redes sociales y entre los seguidores del fútbol mexicano, Vergara organizó un viaje de lujo para agradecer el esfuerzo y la dedicación de los trabajadores de Omnilife. Durante varios días, los empleados disfrutaron de las principales atracciones turísticas de ambas ciudades, como el estadio Santiago Bernabéu, el Palacio Real de Madrid, la Torre de Belem y el Monasterio de los Jerónimos en Lisboa.

Un reconocimiento al trabajo en equipo

El viaje, además de ser una recompensa por los logros alcanzados, sirvió para fortalecer los lazos entre los empleados de la empresa. A través de sus redes sociales, varios trabajadores compartieron fotografías y videos de las actividades realizadas, destacando la experiencia como una oportunidad única para conocer nuevas culturas y estrechar vínculos con sus compañeros.

Vergara, un líder comprometido

Amaury Vergara se ha caracterizado por ser un líder cercano a sus empleados y comprometido con el bienestar de su equipo. En diversas ocasiones, ha demostrado su interés por reconocer y premiar el trabajo de quienes colaboran con él. Este viaje a Europa es solo una muestra más del compromiso de Vergara con su gente.

Un ejemplo a seguir

La iniciativa de Vergara ha sido aplaudida por muchos, quienes la consideran un ejemplo a seguir para otras empresas. En un entorno laboral cada vez más competitivo, acciones como esta pueden marcar la diferencia y motivar a los empleados a dar lo mejor de sí mismos, allá todo es felicidad, pero en Chivas todo es muy diferente.