El Pollo Briseño reveló cuándo hizo enojar a Fernando Gago en Chivas

La breve etapa de Fernando Gago al frente de Chivas sigue generando polémica. Las declaraciones recientes de Antonio Briseño han revelado una faceta poco conocida del entrenador argentino y han puesto en duda su capacidad para gestionar un vestuario.

En una entrevista con Claro Sports, el "Pollo" Briseño narró una anécdota que ilustra la forma de trabajar de Gago. El defensor reveló que, en una conversación informal, le sugirió algunas ideas al entrenador sobre cómo mejorar el rendimiento del equipo. Sin embargo, la respuesta de Gago fue contundente y dejó claro que no estaba dispuesto a escuchar sugerencias de sus jugadores.

"Tengo una experiencia con Fer, con Gago; en la inocencia de estar hablando de futbol, le comenté: 'oye pues yo haría esto'. No sé qué. Y al día siguiente, después de un trabajo, me dice '¿ves? No es tan fácil decir y después hacer'. A partir de ahí, me quedé callado", confesó Briseño.

Esta anécdota revela una clara falta de apertura por parte de Gago a las opiniones de sus jugadores. Si bien el entrenador argentino destacaba por su exigencia y compromiso, su estilo de liderazgo, según Briseño, era demasiado autoritario y poco receptivo a las sugerencias.

Un ambiente tenso

La experiencia de Briseño no es un caso aislado. Otros jugadores de Chivas han señalado que el ambiente en el vestuario durante la etapa de Gago era tenso y que el entrenador no siempre fomentaba el diálogo y la participación de los jugadores en la toma de decisiones.

La salida de Gago ha marcado un antes y un después en Chivas. El nuevo entrenador, Óscar García, ha mostrado un estilo de liderazgo más cercano y participativo, lo que ha generado un ambiente más positivo en el vestuario.

Las lecciones aprendidas

La experiencia de Briseño con Gago es una lección importante para cualquier entrenador. La comunicación efectiva y la capacidad de escuchar a los jugadores son fundamentales para crear un ambiente de trabajo positivo y fomentar el crecimiento del equipo.

Los entrenadores deben ser líderes, pero también deben ser capaces de escuchar y aprender de sus jugadores. Al fin y al cabo, son ellos quienes saltan a la cancha y ejecutan las ideas del entrenador.

En conclusión, la experiencia de Briseño con Gago nos muestra la importancia de crear un ambiente de confianza y respeto en el vestuario. Los entrenadores deben ser capaces de escuchar a sus jugadores y de aprender de ellos. Solo así podrán construir equipos sólidos y competitivos.

Gago y Briseño lejos del Rebaño Sagrado

El paso de Fernando Gago por Chivas dejó una huella marcada, aunque no del todo positiva. Su salida abrupta hacia Boca Juniors, mientras el equipo se encontraba en plena competencia, generó polémica y cuestionamientos sobre su compromiso con el proyecto rojiblanco. Por su parte, Antonio Briseño, quien expresó públicamente sus diferencias con el entrenador argentino, encontró un nuevo hogar en el Toluca. Ambos caminos se separaron, dejando al descubierto las tensiones vividas en el vestidor de Chivas durante la era Gago. Mientras el ex entrenador argentino busca consolidar su carrera en uno de los equipos más grandes de Sudamérica, Briseño continúa su carrera en la Liga MX, lejos de las polémicas y buscando nuevos retos.